نشرة المسؤولية المجتمعية للربع الثاني من ٢٠٢١ — حملة يوم المرأة العالمي، رصد الطيور، وزيارة الأطراف المعنية

بناءً على قوة الانطلاقة في الربع الأول، شكّل الربع الثاني من عام ٢٠٢١ محطة بارزة في برنامج تفاعلنا مع المجتمع المحلي: حملة توعية متعددة المراحل امتدت في مدينة رأس غريب من يوم المرأة العالمي في مارس وحتى يوم المرأة المصرية الوطني. بالتوازي، أنهى فريق العمليات افتتاحية قوية للعام، إذ تجاوزنا ١٩٥,٠٠٠ ساعة عمل دون أي إصابات مهدرة للوقت، وحصلنا على تسجيل المشروع تحت مظلة آلية التنمية النظيفة (CDM)، واستكملنا الصيانة السنوية للمحطة الكهربائية قبل الموعد المخطط بـ ١٢ يوماً.

حملة يوم المرأة العالمي في الشارع

بدأت الحملة في يوم المرأة العالمي واختُتمت في يوم المرأة المصرية الوطني، حيث التقت ممثلة المسؤولية المجتمعية لدينا بنساء من مختلف أحياء مدينة رأس غريب. افتُتحت كل زيارة بتعريف موجز بشركة رأس غريب لطاقة الرياح ودور المشروع في الاقتصاد المحلي، تلاه نقاش منظَّم واستبيان لجمع المعلومات صُمم لاستجلاء الأولويات والاحتياجات والمخاوف الخاصة بنساء المدينة.

اختُتمت الزيارات بغداء غير رسمي، وأرست أساس خطط المسؤولية المجتمعية وتفاعل الأطراف المعنية في الشركة. ونستخدم الاستبيان نفسه كأداة لقياس فاعلية كل مبادرة لاحقة وضمان توافقها مع ما قالته نساء رأس غريب فعلياً.

تدريب رصد الطيور بالتعاون مع المركز الإقليمي للطاقة المتجددة (RCREE)

قدّم المركز الإقليمي للطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة (RCREE) جلسة تدريبية ميدانية في موقع المشروع تركّز على رصد هجرة الطيور. كما تضمّن التدريب وحدة نظرية موجَّهة لهيئة الطاقة الجديدة والمتجددة (NREA) حول منهجية الرصد وإجراءات الإيقاف عند الطلب — وهي البروتوكولات التشغيلية التي تتيح إيقاف التوربينات أثناء مرور الطيور المهاجرة الحساسة.

زيارة الأطراف المعنية للموقع

زار رئيس مجلس مدينة رأس غريب موقع المشروع في جولة شملت مبنى التحكم المركزي ومنطقة المحطة الكهربائية ومزرعة الرياح ذاتها. واختُتمت الزيارة بعرض تقديمي حول تقدم المشروع والأداء التشغيلي والمرحلة المقبلة من برنامج الشركة المجتمعي.

أبرز المؤشرات التشغيلية والمتعلقة بالسلامة

• أكثر من ١٩٥,٠٠٠ ساعة عمل دون أي إصابات مهدرة للوقت بنهاية الربع الأول من عام ٢٠٢١.
• تسجيل تحت آلية التنمية النظيفة: تم تسجيل المشروع رسمياً تحت مظلة آلية التنمية النظيفة (CDM) في مارس ٢٠٢١.
• صيانة المحطة الكهربائية والبنية المساندة: أنهت شركة ABB الدورة السنوية بين ديسمبر ٢٠٢٠ ويناير ٢٠٢١ قبل الموعد المخطط بـ ١٢ يوماً.
• تدريب GWO: تم تنفيذ وحدات السلامة وفق منظمة طاقة الرياح العالمية للموظفين الذين لم يحصلوا عليها سابقاً، مع جلسات تنشيطية للجميع.
• برنامج المنح الدراسية: استمر الدعم لـ ١١ طالباً مع متابعة دورية لنتائجهم الأكاديمية.